Arquitetura de Cargos
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Otimize sua gestão de contratações com nossa ferramenta de definição de perfis por cargo.
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SOBRE O PROGRAMA
Essa ferramenta ajuda a definir quais as competências e perfis comportamentais ideais para cada cargo dentro da empresa, facilitando o processo de recrutamento e seleção ao verificar a compatibilidade dos candidatos com os perfis desejados, diminuindo assim o turnover de funcionários e economizando receitas.
Entre seus benefícios, estão:
Retenção de Funcionários: Funcionários bem alocados e em cargos compatíveis com suas competências comportamentais tendem a ser mais satisfeitos e engajados, reduzindo a rotatividade e gerando assim menos interrupções e erros, e maior consistência na qualidade dos produtos e serviços.
Redução de Custos: Com uma seleção mais assertiva a empresa diminui o turnover e os custos relacionados à contratações equivocadas e treinamentos inadequados.
Aumento de Produtividade: Ao garantir que os candidatos selecionados possuam as competências comportamentais necessárias para o cargo, aumenta a probabilidade de alta performance e resultados excelentes.
Eficácia na Gestão: Com menos tempo gasto em processos de recrutamento e treinamento, a empresa pode direcionar…